Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2022
“Dịp lễ Quốc khánh 2022, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?” là câu hỏi được cộng động đặc biệt quan tâm trong thời gian qua.
Về vấn đề này, Cố Vấn Pháp Lý giải đáp như sau:
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì Quốc khánh là ngày lễ trong năm mà người lao động được nghỉ việc và hưởng nguyên lương.
Điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
“Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
… đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);”
Và tại Công văn 245/VPCP-KGVX có đề cập đến lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022 như sau:
“Đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại văn bản trên về việc nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần từ ngày 31 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 04 tháng 02 năm 2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022.”
Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022 như sau:
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2022 đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào thứ bảy và chủ nhật):
Dịp lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022, người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 04/9/2022.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2022 đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào chủ nhật):
Dịp lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022, người lao động được nghỉ 02 ngày liên tục từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 02/9/2022.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội:
Dịp lễ Quốc khánh 02/9 năm 2022, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ ngày 01/9/2022 đến hết ngày 04/9/2022.
CÁCH TÍNH LƯƠNG NGÀY LỄ QUỐC KHÁNH 2022
Theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu đi làm đúng ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.
Tiền lương làm thêm giờ được xác định theo Điều 98 Bộ luật Lao động như sau:
– Tiền lương làm thêm ban ngày = 300% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
– Tiền lương làm thêm ban đêm = 390% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định được trả lương như sau:
– Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
– Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
