Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ, công chức, VC, NLĐ

Tết Nguyên đán năm 2024 sẽ diễn ra vào thứ Bảy ngày 10/02/2024; ngày giao thừa sẽ rơi vào ngày thứ Sáu ngày 09/02/2024 Dương lịch.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ, công chức, VC, NLĐ

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ, công chức, VC, NLĐ chiếu theo các quy định của pháp luật như sau:

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024

(1) Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (khối nhà nước):

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì Tết Nguyên đán 2024, người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày; nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2024 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, Mùng 1 Tết và Mùng 2 Tết năm 2024 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật, vì vậy, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được nghỉ 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, vào dịp Tết Nguyên đán 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được nghỉ tổng cộng là 07 ngày (05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định) và được hưởng nguyên lương.

Lưu ý: Căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 rơi vào những ngày nào.

(2) Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2024 của người lao động khối doanh nghiệp (khối tư nhân):

(i) Nếu người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (thứ 7, chủ nhật)

Nếu người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần thì giống như lịch nghỉ của cán bộ, công chức sẽ nghỉ tổng cộng là 07 ngày (05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo Bộ luật Lao động 2019)

(ii) Nếu người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (chủ nhật)

Nếu người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần thì nghỉ tổng cộng là 06 ngày (05 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo Bộ luật Lao động 2019).

Tính lương ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2024

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động được nghỉ làm vào ngày Tết Nguyên đán nhưng do đặc thù công việc hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà doanh nghiệp có thể đề nghị người lao động đi làm vào ngày này. Trường hợp này sẽ được tính là làm thêm giờ.

Nếu đồng ý đi làm vào đúng Tết Nguyên đán, người lao động sẽ được tính lương như sau:

Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, khi làm việc vào ban ngày cả ngày Tết Nguyên đán, người lao động sẽ được trả ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ, Tết).