Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án
Các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động được quyền yêu cầu Tòa án giải quyết…
Read moreCác trường hợp tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động được quyền yêu cầu Tòa án giải quyết…
Read moreToàn bộ những thông tin giải đáp quan trọng mà người lao động cần chú ý khi thử việc, ký hợp đồng lao động trong năm 2022.
Read moreCố Vấn Pháp Lý tổng hợp các giải đáp phổ biến về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo quy định hiện hành.
Read moreNgười lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 30 ngày…
Read moreLương ngừng việc là tiền lương trả cho người lao động khi họ không làm việc mà không do lỗi của họ, theo pháp luật hoặc theo thỏa thuận.
Read moreCố Vấn Pháp Lý tổng hợp các thắc mắc thường gặp và giải đáp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định mới nhất.
Read moreCố Vấn Pháp Lý tổng hợp các quy định pháp luật, giải đáp các thắc mắc thường gặp về ngày nghỉ phép năm đối với người lao động.
Read moreKhi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, NLĐ cần phải báo trước cho người sử dụng lao động biết trước một khoảng thời gian nhất định.
Read moreThang bảng lương là hệ thống nhóm lương, ngạch lương và các bậc lương được thiết kế làm cơ sở trả lương cho người lao động…
Read moreBộ luật Lao động năm 2019 không đưa ra khái niệm cụ thể về tạm đình chỉ công việc nhưng có quy định về vấn đề này như sau.
Read moreCảm ơn bạn đã chọn website CỐ VẤN PHÁP LÝ!
Có vẻ như bạn đang sử dụng trình chặn quảng cáo. Quảng cáo tài trợ kinh phí cho website chất lượng và hoạt động tốt hơn.
Vui lòng cho phép quảng cáo để tiếp tục thưởng thức những thông tin pháp luật mới nhất mỗi ngày.